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常識(shí)的力量—邊老師于森鷹第23屆云年會(huì)“共生@未來(lái)”的演講實(shí)錄

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布日期:2021-03-11 11:21:01 查看次數(shù):
【九正建材網(wǎng)】未來(lái)三年,森鷹將繼續(xù)深化組織變革。曾經(jīng)華為的一位高管和我說(shuō),企業(yè)從10億到20億的過(guò)程中,組織變革是zui重要的?梢灶A(yù)見(jiàn),森鷹的組織變革之路在未來(lái)三年里,面臨著重重挑戰(zhàn)。

各位尊敬的嘉賓,親愛(ài)的森鷹家人們,線上的朋友們:

大家下午好!

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我被森鷹的小伙伴們感動(dòng)了,更為500多萬(wàn)線上的參與者所感動(dòng)!今天,我們?cè)谶@里舉辦這場(chǎng)別開(kāi)生面的,線下只有300人,線上卻有500多萬(wàn)人的年度盛會(huì)。這樣線上線下同步的云年會(huì),我們也是第.一次嘗試。雖然表面上是疫情的原因,但好像有一種力量在推動(dòng)著我們快速進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,今后這也許會(huì)成為一種常態(tài)。

凡事有弊就有利,老子在《道德經(jīng)》57章里面講,禍兮福所倚,福兮禍所伏。42章里講故物或損之而益,或益之而損。福和禍、損和益,都是相關(guān)聯(lián)的。這場(chǎng)疫情給全世界帶來(lái)了生命的危害,經(jīng)濟(jì)的沖擊,但它也帶來(lái)了很多變革。就森鷹而言,100多家供應(yīng)商的招標(biāo)會(huì)全部都在線上進(jìn)行,建設(shè)哈爾濱雙城三期工廠也是在線上完成了招標(biāo)工作,包括去年的品牌更新大會(huì),整個(gè)提案、策劃幾乎都是在線上進(jìn)行的,很多很多……

特別有趣的是,在疫情之前,哈爾濱雙城工廠的5000多平方米辦公樓人滿為患。正當(dāng)我們發(fā)愁的時(shí)候,疫情來(lái)了,很多員工居家線上辦公了,我們反而騰出了1000平方米用來(lái)做窗和被動(dòng)式建筑的展示,讓更多人能夠了解被動(dòng)式建筑給人類帶來(lái)的益處?梢哉f(shuō)疫情帶來(lái)了災(zāi)難,帶來(lái)了變革,也帶來(lái)了對(duì)我們的提醒——到底是天災(zāi)還是人禍?我們?cè)撊绾闻c自然相處。

頭幾年讀過(guò)一本金一南將軍寫的《苦難輝煌》,描述了偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨經(jīng)歷了無(wú)數(shù)苦難,才取得了今日的輝煌。沒(méi)有苦難就沒(méi)有輝煌,苦難是化了妝的祝福,對(duì)于森鷹來(lái)說(shuō)也是如此。這組數(shù)據(jù)代表的是2017年10月31號(hào),這是我們遇到的zui大一次苦難——公司**上市申請(qǐng)未獲通過(guò)。這可以說(shuō)是給了我們當(dāng)頭一棒,讓我們反思。因此,從2017年11月,我們開(kāi)始了長(zhǎng)達(dá)三年的組織變革。在這里我要感謝兩個(gè)人,我的夫人應(yīng)京芬和管理中心王老師。她們兩位在這三年當(dāng)中不斷推動(dòng)組織變革,讓我們的組織架構(gòu)逐漸由金字塔權(quán)力結(jié)構(gòu),變成矩陣式的、部門界限和上下級(jí)模糊的架構(gòu),讓森鷹逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽詩(shī)^斗自激勵(lì)的組織。

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在這三年中,我們的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)?梢(jiàn)沒(méi)有苦難,我們就不能成長(zhǎng)。未來(lái)三年,森鷹將繼續(xù)深化組織變革。曾經(jīng)華為的一位高管和我說(shuō),企業(yè)從10億到20億的過(guò)程中,組織變革是zui重要的。可以預(yù)見(jiàn),森鷹的組織變革之路在未來(lái)三年里,面臨著重重挑戰(zhàn)。

去年12月29號(hào),我們?cè)僖淮潍@得了深交所的受理通知書。在我心里,特別是近五年,我精讀《道德經(jīng)》,越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人的渺小,人的一生就是追求放下的過(guò)程。一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先。所謂慈,就是放下自我,就是利他;所謂儉,就是克己;所謂不敢為天下先,就是尊道。人生就六個(gè)字——利他、克己,尊道。所以,森鷹即使不上市,我們也應(yīng)該把它做成一個(gè)自覺(jué)依法納稅、持續(xù)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。如果這樣導(dǎo)致了企業(yè)虧損,那一定是經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)要在戰(zhàn)略、品牌、產(chǎn)品上下狠功夫,既要做到合法合規(guī),又要讓員工收入豐厚,同時(shí)企業(yè)還要有足夠的利潤(rùn)和現(xiàn)金流,這才是一個(gè)好企業(yè),華為就是擺在我們面前的一個(gè)活生生的案例。

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那究竟如何才能把企業(yè)做好呢?今天我想跟大家分享幾個(gè)常識(shí)。我們中國(guó)人喜歡走捷徑,喜歡搞商業(yè)模式,喜歡彎道超車。但是20多年來(lái),我也沒(méi)找到任何一條捷徑,還得是結(jié)硬寨,打呆仗,這才是人間正理。《道德經(jīng)》53章里講,使我介然有知,行于大道,唯施是畏。大道甚夷,而民好徑。意思是,假如我稍稍知道一點(diǎn)人間大道的話,那我今后就應(yīng)該在大道上行走,怕的是討巧。大道非常平坦,但大多數(shù)人都喜歡走捷徑,反而弄巧成拙。

我今天講的四個(gè)事兒之一——研發(fā)。不論是美國(guó)總統(tǒng),還是帝王將相,都不能決定人類社會(huì)的生活方式,任何一次改朝換代,不過(guò)是權(quán)力更迭,對(duì)人民生活影響并不大。影響世界的人是誰(shuí)?愛(ài)因斯坦、諾貝爾、喬布斯、馬斯克等等,這是科學(xué)的力量。科學(xué)不是創(chuàng)造,而是一種發(fā)現(xiàn)。它是上帝早就隱藏在宇宙天地萬(wàn)物之中的原理,供我們?nèi)祟愊窈⑼话闳ふ野l(fā)現(xiàn)。可以說(shuō),人類的歷史進(jìn)程就是發(fā)現(xiàn)科學(xué)的進(jìn)程。美國(guó)有一位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者曾經(jīng)說(shuō)過(guò),美國(guó)的經(jīng)濟(jì)80%依靠科技創(chuàng)新。而我們中國(guó)更多時(shí)候,卻更喜歡往下游發(fā)展,美國(guó)日本企業(yè)更喜歡向上游去發(fā)展。華為就是遭受了這種來(lái)自上游斷供的打擊,幸虧任老板提前在2004年就布局了操作系統(tǒng)和芯片。日本有一家做味素的企業(yè),竟然控制了百分之七八十芯片里的一種超級(jí)絕緣材料;因?yàn)檫@種材料是從味素副產(chǎn)品里提煉出來(lái)的。在中國(guó)是學(xué)而優(yōu)則仕,我們從小受到的教育就是萬(wàn)般皆下品唯有讀書高,書中自有黃金屋,書中自有顏如玉。士農(nóng)工商里面,缺少了“科”字,在科學(xué)的探索和發(fā)現(xiàn)上,我們不那么感興趣。

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英國(guó)大英博物館曾經(jīng)做過(guò)這樣的統(tǒng)計(jì):從舊石器時(shí)代到2008年,人類歷史上誕生的影響世界的發(fā)明創(chuàng)造有1001項(xiàng),其中中國(guó)有30項(xiàng),占3%,不算多。但這30項(xiàng)都是1500年以前的,1500年以后影響世界的838項(xiàng)重大發(fā)明創(chuàng)造當(dāng)中,中國(guó)一項(xiàng)也沒(méi)有,其實(shí)挺令人汗顏的,要引發(fā)我們國(guó)人的深深思考!國(guó)家為什么在2018~2019年快速推出科創(chuàng)板呢?我認(rèn)為國(guó)家真正期盼的是“科技興國(guó)、實(shí)業(yè)興邦”,因?yàn)槲覀儽豢萍紕?chuàng)新力不足所拖累,才會(huì)被美國(guó)牽制打壓。但是在科技創(chuàng)新力不足的情況下進(jìn)行反擊并實(shí)現(xiàn)超越是非常困難的。所以,科技發(fā)展對(duì)人類社會(huì)是極端重要的。

森鷹20多年來(lái)始終高度重視創(chuàng)新,20多年來(lái)累計(jì)申報(bào)專利也有幾百項(xiàng),但我內(nèi)心總是十分焦慮,我總覺(jué)得窗行業(yè)科技創(chuàng)新嚴(yán)重不足。我就跟研發(fā)老大講,一定要把研發(fā)中心打造成泛研發(fā)中心,要把森鷹所有團(tuán)隊(duì)成員,包括經(jīng)銷商、供應(yīng)商、設(shè)備商,都納入到泛研發(fā)中心里。你要帶著你的小伙伴滿中國(guó)跑,滿世界跑,好好進(jìn)行科技創(chuàng)新。2020年7月7日,我們推出一款新生代鋁包木窗,取名酷8度。這款產(chǎn)品引用了可用于航天領(lǐng)域的新材料,聚合了鋁合金窗和鋁包木窗的優(yōu)點(diǎn),克服了二者的缺點(diǎn),這讓它變得與眾不同,客戶非常喜歡?梢(jiàn),科技對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是多么重要,所以我們要有更多的創(chuàng)造,不斷推陳出新。

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2020年9月25日,我們還推出了一款鋁核金窗產(chǎn)品,這款產(chǎn)品竟然引起了整個(gè)鋁窗行業(yè)的震動(dòng)。鋁包木窗是小品類,全國(guó)不過(guò)300家企業(yè),而鋁合金窗有三萬(wàn)家企業(yè)。森鷹從來(lái)沒(méi)有做過(guò)鋁窗,我們的第.一款鋁核金產(chǎn)品,簡(jiǎn)愛(ài)JE110在設(shè)計(jì)上獨(dú)具匠心,引起了全行業(yè)的震動(dòng),這是因?yàn)槲覀冇娩X包木窗的思維和技術(shù)平臺(tái)去設(shè)計(jì)和制造鋁合金窗。不過(guò)這款產(chǎn)品只是森鷹鋁包木窗大餐里的一道甜點(diǎn)而已,我必須在這里插播一條廣告:森鷹是什么?森鷹只等于鋁包木窗。森鷹不是按捺不住欲望,想要在鋁合金窗市場(chǎng)里分一杯羹。NO!森鷹簡(jiǎn)愛(ài)鋁核金窗不過(guò)是一道甜點(diǎn),是為森鷹客戶準(zhǔn)備的用于衛(wèi)生間、廚房、車庫(kù)、泳池等空間的配搭產(chǎn)品。當(dāng)然如果它將來(lái)發(fā)展壯大,長(zhǎng)大成人,也不排除有自立門戶的可能。

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我要跟大家分享的第二個(gè)常識(shí)就是制造這點(diǎn)事。中國(guó)有14億人口,GDP世界排行第二;美國(guó)有3億人口,排行第.一。這樣的人口數(shù)量和經(jīng)濟(jì)總量的對(duì)比,顯然,對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō),就業(yè)是zui大的問(wèn)題。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)生態(tài),美國(guó)人圍剿中國(guó),再加上疫情,我們的經(jīng)濟(jì)究竟何去何從?美國(guó)只有300多萬(wàn)農(nóng)民,每年生產(chǎn)5億多噸糧食;而中國(guó)有七八億農(nóng)民,生產(chǎn)6億多噸糧食。中國(guó)農(nóng)村必須走大農(nóng)業(yè)、大養(yǎng)殖業(yè)、大種植業(yè)的道路,農(nóng)村潛藏了大量剩余勞動(dòng)力。如何轉(zhuǎn)移這些勞動(dòng)力?城鎮(zhèn)化!城鎮(zhèn)化!城鎮(zhèn)化!

我在2018年的一次演講里,曾經(jīng)預(yù)測(cè)5年之內(nèi)中國(guó)農(nóng)村宅基地必定要進(jìn)入市場(chǎng)流轉(zhuǎn)。沒(méi)想到這么快,2020年中國(guó)“美麗鄉(xiāng)村”計(jì)劃開(kāi)始全面推進(jìn)。國(guó)家收回農(nóng)村宅基地的土地,給予農(nóng)民補(bǔ)償和保險(xiǎn),同時(shí)房子可以辦不動(dòng)產(chǎn)證,進(jìn)入市場(chǎng)流轉(zhuǎn),可以賣給城里人。城里人帶著資金去農(nóng)村,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;農(nóng)村人帶著保險(xiǎn)到城里安家落戶,買房子。這就是“內(nèi)循環(huán)為主、雙循環(huán)互相促進(jìn)”的發(fā)展新格局。這真是一步妙棋,縮小農(nóng)村建設(shè)用地,把用地指標(biāo)轉(zhuǎn)移給城市建設(shè)用地,還要確保18億畝耕地不變,只有如此才能把中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞起來(lái),才能把中國(guó)城鎮(zhèn)化搞起來(lái),才能拉動(dòng)內(nèi)需,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)再發(fā)展二三十年,給我們進(jìn)行科技創(chuàng)新預(yù)留緩沖時(shí)間。但是我也一直在思考一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題:五六億農(nóng)民進(jìn)城以后干什么?他們?nèi)绾尉S持生計(jì)?就業(yè)會(huì)成為我們國(guó)家zui大的事兒。在這里,我斗膽再預(yù)言:未來(lái),國(guó)家一定會(huì)支持制造業(yè),為農(nóng)民進(jìn)城創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。森鷹就是一個(gè)純純的制造業(yè)企業(yè),我們一定會(huì)迎來(lái)制造業(yè)的春天。

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森鷹zui重視的就是制造。我常常說(shuō),如果把企業(yè)比做一部汽車的話,那么制造就是底盤輪子,研發(fā)是引擎。去年森鷹南京近4萬(wàn)平方米工廠竣工;哈爾濱雙城3萬(wàn)余平方米三期工廠建設(shè),當(dāng)年開(kāi)建、當(dāng)年竣工、當(dāng)年投產(chǎn),創(chuàng)造了森鷹的一個(gè)奇跡?傊覀?cè)谥圃爝@件事上,采取的就是“結(jié)硬寨,打呆仗”的策略,踏踏實(shí)實(shí)滿世界找材料,找設(shè)備,做計(jì)劃,抓質(zhì)量。森鷹zui大的事情,投入精力zui多的就是制造,生產(chǎn)線創(chuàng)新相關(guān)的獎(jiǎng)金也是我zui喜聞樂(lè)見(jiàn)的。2014年以來(lái),我們推進(jìn)三提三降和再創(chuàng)造,來(lái)自生產(chǎn)一線的各項(xiàng)創(chuàng)新發(fā)明,創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。在這里我就想跟制造中心講,制造就四個(gè)字——多、快、好、省。多就是規(guī)模要上來(lái),沒(méi)有規(guī);蜎](méi)有低成本;快就是高效率;好就是高品質(zhì);省就是節(jié)約每一寸材料。如今我們制造中心兵強(qiáng)馬壯,人才濟(jì)濟(jì),但還是要不斷吸納人才,為我們未來(lái)的新工廠準(zhǔn)備人才,把制造這個(gè)底盤打得扎扎實(shí)實(shí),這才是森鷹的根本。我們別的事不會(huì)做,只會(huì)做產(chǎn)品。

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前面講的研發(fā)和制造是森鷹的強(qiáng)項(xiàng),但是一個(gè)企業(yè)沒(méi)有營(yíng)銷是不行的,營(yíng)銷是大事兒。德魯克曾經(jīng)說(shuō),做企業(yè)就兩件事,一個(gè)是營(yíng)銷,一個(gè)是創(chuàng)新,創(chuàng)新也是為了營(yíng)銷。一個(gè)不能營(yíng)銷的企業(yè)就是耍流氓。森鷹從工程起步,工程營(yíng)銷應(yīng)該算是簡(jiǎn)單營(yíng)銷,不是高水平的營(yíng)銷;因此,森鷹天生在營(yíng)銷方面就比較薄弱。

中國(guó)有很多窗企,堅(jiān)決不做工程只做零售,因?yàn)楣こ虄r(jià)格低,付款慢,周期長(zhǎng)。目前,森鷹工程占比約占60%以上。22年間,我們做了千余個(gè)項(xiàng)目,很少有項(xiàng)目收不回質(zhì)保金。為什么?因?yàn)閷?duì)森鷹來(lái)說(shuō),做好產(chǎn)品和服務(wù)是本分。我們堅(jiān)守兩個(gè)基本原則,一個(gè)原則是“三無(wú)”原則,要讓客戶無(wú)可挑剔、無(wú)話可說(shuō)、無(wú)可推諉。我常常跟銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理講,我們多有福啊!那么多開(kāi)發(fā)商工程部還有物業(yè)公司,用雞蛋里挑骨頭的方式去檢驗(yàn)?zāi),他們是我們免費(fèi)的質(zhì)檢員,我們應(yīng)該懷著一顆愛(ài)心去擁抱他們,把事情做好,讓終端消費(fèi)者滿意。第二個(gè)原則是兩個(gè)“20萬(wàn)”原則,如果你欠我2萬(wàn)塊錢,假使我真的有問(wèn)題,那我愿意花20萬(wàn)去整改;如果我沒(méi)有問(wèn)題,那我寧愿花20萬(wàn)打官司,也要把這2萬(wàn)塊錢拿回來(lái)。正是依靠這個(gè)精神,森鷹沒(méi)有倒下,依然在工程營(yíng)銷的道路上繼續(xù)前行。今年邊可仁帶隊(duì)的項(xiàng)目中心銷售額依然大大超越零售中心,但是零售才是我們的未來(lái)。

森鷹如果沒(méi)有零售,就沒(méi)有未來(lái)。從去年到今年春節(jié)前后,我走訪了50多個(gè)經(jīng)銷商。年會(huì)過(guò)后,我要繼續(xù)全面走訪經(jīng)銷商,一家一家去拜訪。我們東北企業(yè)特別是黑龍江企業(yè)根本不會(huì)玩零售。當(dāng)年的藍(lán)天洗衣機(jī)、他她樂(lè)排煙罩、普納櫥柜,克拉斯木門等等,這些消費(fèi)品領(lǐng)域的品牌已經(jīng)消失得無(wú)影無(wú)蹤,整個(gè)中國(guó)定制家具業(yè)完全被廣東華東一帶所控制,沒(méi)有黑龍江什么事。零售是復(fù)雜營(yíng)銷,包括線上線下、新零售、新媒體、小紅書、抖音、今日頭條、設(shè)計(jì)師、建筑師,店面形象等等。如何做好零售?zui關(guān)鍵的還是經(jīng)銷商老板及其團(tuán)隊(duì)的策略和能力。每一位經(jīng)銷商老板都是森鷹在各個(gè)城市的分公司總經(jīng)理,所以我們把經(jīng)銷商當(dāng)作一家人。各位經(jīng)銷商老板,如果你們?cè)诰上看直播,我想真誠(chéng)地跟你們說(shuō)一句:你們是zui重要的,希望你們能夠一心一意、專心致志地做好森鷹;森鷹也一定會(huì)努力打造好產(chǎn)品,為你們做好服務(wù)。如果森鷹不行,你可以跟森鷹拜拜;如果你不行,森鷹也會(huì)和你說(shuō)再見(jiàn)的。

關(guān)于營(yíng)銷,zui后總結(jié)一下。第.一,一個(gè)品牌,產(chǎn)品質(zhì)量好很重要,但比質(zhì)量更重要的是性價(jià)比,也就是物美價(jià)廉。第二,一個(gè)企業(yè)的銷量很重要,但是比銷量更重要的是顧客的認(rèn)知。認(rèn)知決定事實(shí),認(rèn)知大于事實(shí)。總結(jié)起來(lái)就是兩點(diǎn),一是獨(dú)特性,二是性價(jià)比。這句話不是我說(shuō)的,是任正非說(shuō)的。所以我們立志要把營(yíng)銷這塊短板補(bǔ)上來(lái),特別是零售業(yè)務(wù)。我們希望森鷹能銷售再翻番,形成工程零售雙輪業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)。工程發(fā)展快不得;零售發(fā)展慢不得!

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前面我講了研發(fā)、制造、營(yíng)銷這三件事,那還有沒(méi)有比這三件事更大更重要的事呢?有!那就是價(jià)值觀。決定世界的有三個(gè)字:道、德、法。研發(fā)、制造、營(yíng)銷屬于術(shù)的層面,價(jià)值觀才是真正道的層面,所謂道無(wú)術(shù)不行,術(shù)無(wú)道不遠(yuǎn)。價(jià)值觀,道德法,就決定了世界的走向。道是天道,德是從道而來(lái)的?鬃釉凇墩撜Z(yǔ)》中有一句話竟然出現(xiàn)了兩次。這句話是:已矣乎!吾未見(jiàn)好德如好色者也。意思是,完了完蛋了,我從沒(méi)見(jiàn)過(guò)好德的人像好色的人那么多。好德是注重對(duì)個(gè)人修養(yǎng)和做事原則的追求,好色是泛指對(duì)個(gè)人欲望的追求。老子又說(shuō):五色令人目盲,五音令人耳聾,五味令人口爽。意思是,繽紛的色彩使人眼花繚亂;嘈雜的音聲使人聽(tīng)覺(jué)失靈;濃厚的雜味使人味覺(jué)受傷。老子對(duì)靡靡之音和五顏六色不感興趣,《道德經(jīng)》第35章說(shuō),樂(lè)與餌,過(guò)客止。道之出口,淡乎其無(wú)味。視之不足見(jiàn),聽(tīng)之不足聞,用之不足既。音樂(lè)和美好的食物,使過(guò)路的人都為之停步,而用言語(yǔ)來(lái)表述大道,卻是平淡而無(wú)味兒的。然而,看它,看也看不見(jiàn),聽(tīng)它,聽(tīng)也聽(tīng)不見(jiàn),而它的作用,卻是無(wú)窮無(wú)盡的,無(wú)限制的。孟子也講過(guò)一句話:人之所以異于禽獸,幾希。幾希就是良知的意思。人之所以和禽獸有差異,是因?yàn)槿擞辛贾H绻俗駨牧说,那就是圣?如果人偏離了道,可能就禽獸不如。幾千年后的今天,圣人們的話語(yǔ)猶在耳邊,可“顏值即正義,顏值大于生命”的口號(hào)卻成了這個(gè)時(shí)代的宣言。

所以,對(duì)于世界來(lái)說(shuō),對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),價(jià)值觀是zui重要的。阿里企業(yè)的新員工培訓(xùn),關(guān)于價(jià)值觀訓(xùn)練就是五天五晚。價(jià)值觀的基礎(chǔ)是人力資源管理,價(jià)值觀的前提是招聘到志同道合的人,“同志”這個(gè)詞發(fā)明得太牛了。所以,“選用育留”四個(gè)字,“選”在zui前面。做一個(gè)事業(yè),第.一個(gè)要找的人就是人力資源總監(jiān)。優(yōu)秀的人是選拔出來(lái)的,不是培訓(xùn)出來(lái)的。人不合適,一切都是枉然。有了合適的人,接下來(lái),價(jià)值觀該如何引領(lǐng),并形成強(qiáng)大的推動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)的研發(fā)、制造、營(yíng)銷以及運(yùn)營(yíng)的發(fā)展呢?是價(jià)值創(chuàng)造。沒(méi)有價(jià)值創(chuàng)造的價(jià)值觀,只是掛在墻上的廢話而已。價(jià)值創(chuàng)造的下面是什么?是價(jià)值評(píng)價(jià)。沒(méi)有價(jià)值評(píng)價(jià),沒(méi)人愿意為企業(yè)創(chuàng)造。我們必須公開(kāi)、公平、公正,才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的力量。價(jià)值評(píng)價(jià)下面又是什么?是價(jià)值分配,即分錢機(jī)制。一個(gè)企業(yè)價(jià)值觀的核心和文化的基點(diǎn),在于分錢機(jī)制。沒(méi)有分錢機(jī)制的文化就是瞎胡鬧。沒(méi)有考核、沒(méi)有評(píng)價(jià),沒(méi)有激勵(lì),再優(yōu)秀的人也會(huì)鳳凰變麻雀的。這是華為的價(jià)值三論——價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配。我們用價(jià)值三論來(lái)支撐價(jià)值觀,用價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo)我們的研發(fā)、制造、營(yíng)銷以及運(yùn)營(yíng)。

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zui后,我用一段話來(lái)結(jié)束今天的分享。森鷹的未來(lái),就是大家來(lái)共同打造一個(gè)無(wú)我利他的奮斗平臺(tái)。平臺(tái)之上,人人都是老板。平臺(tái)之上,我們不是年復(fù)一年的日漸老去,而是日復(fù)一日的煥然一新。相信常識(shí)的力量,相信重復(fù)的力量。做時(shí)間的朋友。謝謝大家!

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